Coaching d’intégration: un passeport vers le succès
On exige aujourd'hui des cadres nouvellement arrivés de réussir leur intégration en un temps record. Or, l’intégration ne réussit pas toujours, loin de là, et ce, pour plusieurs raisons. Le coaching d’intégration aide la personne à faire la transition qui lui permet de satisfaire aux attentes relatives au rendement dans le cadre de ses nouvelles fonctions. Une entrevue avec Joseph Anstett, CRHA, vice-président, consultation, Le Groupe KWA
Gérer les conflits au travail
Les relations de travail peuvent causer des conflits d’une ampleur telle qu’ils affecteront la vie professionnelle et même personnelle des employés. Dans un tel contexte, la résolution du conflit est une porte d’entrée vers la compréhension de l'organisation : une analyse approfondie de l’entreprise en fera ressortir les malaises jamais résolus. Une entrevue avec Ghislaine Guérard, Ph.D., CRHA, professeure agrégée émérite, Université Concordia et consultante