Avec la rentrée vient aussi le temps des prévisions salariales publiées par l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec. Comme toujours, ce dossier d'une importance cruciale pour nos membres et pour les organisations québécoises présente des données détaillées et les réflexions de nos experts sur le paysage québécois et canadien de la rémunération pour l'année à venir.
à quelles fins les deniers consacrés à la rémunération seront-ils mis à profits? Quel aspect aura le plus de poids dans la balance, le ralentissement économique ou la guerre des talents? Le rendement organisationnel revêtira-t-il plus d'importance que le rendement individuel? Changera-t-on de démarche ou demeurera-t-on prudent? Voilà autant de questions auxquelles vous trouverez réponse dans
cette section.
Il va donc sans dire que de nouveau, les Prévisions salariales 2009 publiées par l'Ordre constituent un précieux guide pour une gestion de la rémunération qui reflète les tendances du marché. Mais s'il est vrai que notre équipe coordonne les activités, établit les communications et compile les données, il n'en demeure pas moins que ces
prévisions salariales sont, à la base, le fruit du travail d'experts de cabinets qui ont acquis une crédibilité inébranlable, soit le Aon Conseil, Le Groupe Hay, Hewitt et associés en collaboration avec Normandin Beaudry, Mercer, Consultation en ressources humaines, Morneau Sobeco, Saucier Conseil inc., Towers Perrin et Watson Wyatt.
De fait, en plus de découvrir les données comparatives des prévisions d'augmentations salariales, vous profiterez aussi de leur vision du portrait global de la rémunération au Québec et au Canada établie grâce à la participation aux enquêtes salariales de plus de 2 300 organisations.
Pour obtenir une perspective d'ensemble et saisir les enjeux primordiaux, consultez
le
tableau synthèse des prévisions salariales par secteur et par groupe d'emplois ainsi que les
faits saillants qui ont pu être déterminés en fonction des données disponibles. Enfin, ne manquez pas l'occasion de faire une mise à niveau de vos connaissances sur
les tendances de la rémunération en lisant les articles de fond ciblés, percutants et passionnants regroupés dans ce document.
Bonne lecture!