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Actualités régionales

Les 100 meilleurs employeurs au Canada - Montréal se distingue dans la conciliation travail-famille
Le Devoir - article disponible dans la version papier et en accès abonné sur le web., samedi 11 octobre 2008

PME montréalaises - Le français peu respecté
Canoë, samedi 11 octobre 2008

Beaulieu Canada - L'intervention de Québec réclamée
Radio-Canada, vendredi 10 octobre 2008

Magasins Maxi - Impasse entre les parties
Radio-Canada, vendredi 10 octobre 2008

Campagne électorale - Déception chez les travailleurs forestiers
Radio-Canada, jeudi 9 octobre 2008

Des travailleurs moins payés à St-Michel-des-Saints
La Presse Affaires, jeudi 9 octobre 2008

Drummond détient 89 % des emplois créés au Centre-du-Québec
L'Express, jeudi 9 octobre 2008

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Rabais et privilèges

Park’N Fly

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Déontologie

Que faire si une information confiée par un employé vous place en situation de conflit d'intérêts en regard de votre employeur?

Vous devez préciser à cette personne la nature de vos fonctions et responsabilités et les limites de vos conseils ou de votre intervention en tant que CRHA. Pour en savoir plus, visionnez la capsule vidéo 2.8 de la formation en ligne sur la déontologie, disponible dans le portail de l’Ordre.

VigieRT

Quand un seul événement devient du harcèlement psychologique

Sur le plan légal, le harcèlement psychologique entraîne la responsabilité de l’employeur. Il devient donc important pour celui-ci de ne pas le prendre à la légère et de ne pas laisser les incidents dégénérer.