Quoi de neuf

Novembre 2007

Info Travail
Ministère du Travail (jeudi 29 novembre 2007)
Bulletin électronique d’information du Ministère du travail
Votre carrière, votre image
ORHRI (samedi 24 novembre 2007)
Si votre CV est important pour que votre candidature soit retenue, une fois reçu en entrevue, ce sont les facteurs de personnalité qui entrent en jeu. Que devez-vous faire pour améliorer votre image et, du même coup, votre crédibilité?
La croissance des taux de salaire négociés au Québec en 2007 - Résultats des trois premiers trimestres (PDF)
Travail Québec (vendredi 23 novembre 2007)
Un incubateur de gestion pour faire éclore les talents
ORHRI (jeudi 22 novembre 2007)
Le projet d’incubateur de gestion est valorisant pour les gestionnaires qui contribuent à préparer la relève et sécurisant pour ceux et celles qui apprendront à devenir gestionnaires.
L'entrevue axée sur les valeurs
ORHRI (mardi 20 novembre 2007)
Comment choisir le candidat parmi les finalistes qui sera le meilleur employé pour votre organisation? Le choix ira de soi si vous avez pris le temps d'intégrer l'entrevue axée sur les valeurs à votre processus d'embauche.
Les prévisions salariales et les attentes des employés en 2008
ORHRI (samedi 17 novembre 2007)
Cet article vous donne un aperçu des résultats d'un sondage CROP-ORHRI visant à évaluer les attentes salariales des employés ainsi que les prévisions des grands cabinets en rémunération pour 2008.
Les arrêts de travail d'octobre 2007 (pdf)
Travail Québec (vendredi 16 novembre 2007)
Gérer la différence par les compétences
ORHRI (jeudi 15 novembre 2007)
Comme de plus en plus d’organisations doivent composer avec cette réalité, la gestion de la différence est devenue un sujet d’actualité. Cet article vous propose une démarche pour faire de l’intégration de la différence une réussite.
Regards sur le travail
Travail Québec (mardi 13 novembre 2007)
Parution « Automne 2007, volume 4, numéro 2 » de cette revue dédiée à la recherche et aux observations dans le domaine du travail.
Surmené? Des trucs pour réduire le stress en milieu de travail
ORHRI (mardi 13 novembre 2007)
À long terme, un niveau de stress excessif et continu peut causer beaucoup de torts à la santé. Il est nécessaire de découvrir des façons de le gérer et de s’en servir pour le transformer en élément positif.
L’histoire de Marie - Le pouvoir de la reconnaissance
ORHRI (samedi 10 novembre 2007)
Marie bosse toujours pour la même société! Qu’a-t-on fait pour garder une telle perle? Le mérite en revient à son patron, qui s’est attaché à la connaître, qui a reconnu sa valeur.
StudioRH maintenant en ligne...
ORHRI (lundi 12 novembre 2007)
L'Ordre lance StudioRH, une série d’entrevues webdiffusées dans le portail de l’Ordre.
Témoigner de la reconnaissance
ORHRI (jeudi 8 novembre 2007)
La reconnaissance, cette pratique lucrative, est cruciale au bon développement de votre entreprise. Elle peut être moins simple qu’il ne semble. Voici quelques trucs et idées nouvelles pour gratifier et motiver efficacement vos employés.
Bulletin statistique du mois de novembre (PDF)
Commissions des relations du travail (mercredi 7 novembre 2007)
L'Ordre rend hommage à ses nouveaux membres
ORHRI (lundi 12 novembre 2007)
Lors de son congrès annuel, qui a eu lieu à Montréal en octobre dernier en présence de 1500 participants, l’Ordre a rendu hommage à ses 215 nouveaux membres qui ont réussi l’examen national d’admission en octobre 2006 et en mai 2007.
Aspects à considérer pour une gestion plus transparente de la rémunération
ORHRI (mardi 6 novembre 2007)
Il est toujours bon de faire un diagnostic rapide des pratiques de votre organisation en matière de communication de la rémunération. Alors, votre gestion de la rémunération est-elle transparente?
La liste d'expiration des conventions collectives de février 2008 (PDF)
Travail Québec (mardi 6 novembre 2007)
Empreintes digitales ou balayage de la rétine : de nouvelles méthodes d’accès?
ORHRI (samedi 3 novembre 2007)
Plusieurs systèmes biométriques existent afin de contrôler l’accès à une entreprise. Ces technologies que l’on nomme systèmes biométriques peuvent-elles être mises en place par un employeur?
La gestion de la complexité
ORHRI (jeudi 1 novembre 2007)
Cet article vous propose de plonger dans un sujet des plus fascinant pour mieux le comprendre, la gestion de la complexité en milieu de travail. Un défi nouveau des temps modernes que nous serons tous, de plus en plus, appelés à relever.