Formation continue 2010-2011 | Accueil

 

La GRH en cas de pandémie de grippe A(H1N1)

L'Organisation mondiale de la santé a émis un avertissement de pandémie de grippe A(H1N1) pour les mois à venir. Ainsi, les entreprises doivent se préparer à faire face à une crise qui aura un impact direct sur leur main-d'oeuvre.

Votre rôle, en tant que professionnel de la gestion des ressources humaines, est d'assurer la continuité des activités de votre organisation advenant une pandémie de grippe. De plus, vous devez être informé de vos devoirs et obligations légales en cas de crise.

Ce colloque virtuel que vous pourrez visualiser en tout temps pendant six mois à compter de la date de votre inscription, vous offre :

trois conférences touchant des sujets pertinents :
  Les aspects légaux entourant la gestion des ressources humaines lors d'une pandémie de grippe A(H1N1), formation donnée par Me Marie-Hélène Jetté, CRIA, de Ogilvy Renault

Cette conférence abordera les sujets suivants :

  • les sources d’obligations légales;
  • les obligations des employeurs;
  • les obligations des travailleurs et le droit de refus;
  • les types d’absence;
  • le cas de la vaccination;
  • certaines dispositions légales à considérer dans un contexte de pandémie;
  • gérer l’absentéisme dans un contexte de pandémie.
  La communication lors d'une pandémie de grippe A(H1N1), formation donnée par Louis-Philippe Péloquin de Morneau Sobeco et Érick Sylvestre de Shepell-fgi

Cette conférence abordera les sujets suivants :

  • la communication interne dans un contexte de pandémie;
  • la prévention et la préparation à la crise pour informer et rassurer les employés;
  • la relation employeur/employé dans un contexte de crise potentielle;
  • la stratégie de communication à choisir.
  L'élaboration d'un plan de continuité des affaires pour votre organisation, formation donnée par Josiane Simon de Multi Risques International

Cette conférence abordera les sujets suivants :

  • les étapes les plus importantes pour se préparer aux conséquences d’une pandémie sur l’organisation;
  • l’importance de chacune des étapes de planification;
  • les raisons pour lesquelles une fonction est considérée comme critique dans une organisation;
  • les solutions permettant de poursuivre les activités d’une organisation;
  • les éléments importants d’un plan de communication de crise.
un moyen facile de vous informer : les conférences sont accessibles depuis votre ordinateur et au moment qui vous convient;
la possibilité de visionner les conférences en tout temps pendant six mois.
la possibilité de poser vos questions et de consulter les réponses dans la section Questions et réponses de notre site web.

  Inscription
 
Prix membre Prix non
membre
237,50 $  337,50 $
95 $ 135 $
Colloque virtuel
(Forfait 3 conférences)
Chaque conférence

Soyez proactif! Préparez-vous dès maintenant pour mieux faire face à la crise!

Inscriptions (vente finale)  
Forfait - 3 conférences
Les aspects légaux entourant la gestion des ressources humaines lors d'une pandémie de grippe A(H1N1) (durée approx. 1 h 15)
formation donnée par Me Marie-Hélène Jetté, CRIA, de Ogilvy Renault
La communication lors d'une pandémie de grippe A(H1N1) (durée approx. 1 h 15)
formation donnée par Louis-Philippe Péloquin de Morneau Sobeco et Érick Sylvestre de Shepell-fgi
L'élaboration d'un plan de continuité des affaires pour votre organisation (durée approx. 1 h 15)
formation donnée par Josiane Simon de Multi Risques International

>> Consultez notre dossier spécial

>> Accédez au colloque virtuel

Vente finale

Renseignements

Inscriptions Conférences
Andrée Frenette, poste 227
Julie Carrière, poste 233
inscriptions@portailrh.org 		Valérie Holleville, CRHA, poste 218
v.holleville@portailrh.org