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Numéro de l'hiver 2008

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Vous trouverez ci-dessous les articles du thème « Gestion des ressources humaines » de la revue Gestion. Les articles sont présentés par année de parution.

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Hiver 2008

Savoir-vivre et bonnes manières en affaires Aspects juridiques et pratiques de la gestion de l'accommodement Gestion de l'accommodement : un défi d'application au-delà du droit Introduction : Les gestionnaires à l'heure des accommodements L'accommodement raisonnable dans les entreprises syndiquées : une valse à mille temps? Le sens de la mesure : le cas de la performance en gestion des ressources humaines L'envie au travail : une émotion masquée mais si active! Les P.M.E. québécoises sur les marchés américains et français : le choc culturel Pour une gestion efficace, équitable et proactive des accommodements Adaptation stratégique et mondialisation le cas d'Alcatel-Lucent Technologies 27 Commerce équitable : sa contribution à l'éthique des affaires Gestion stratégique des organisations du commerce équitable L'avenir du commerce équitable : les enjeux de gestion Mentorat des entrepreneurs Syndicats et responsabilité sociale des multinationales Finance et ressources humaines : « la grande séduction »! Les ratios ressources humaines : application au secteur bancaire canadien Notre avenir en 4 D : la démographie L'administration de tests en sélection du personnel : enjeux et recommandations Pourquoi suivons-nous les modes en gestion?

2005

Agir sur les leviers organisationnels pour mobiliser le personnel : le rôle de la vision, du leadership, des pratiques de GRH et de l'organisation du travail Comment appréhender les comportements de mobilisation collective des salariés La mobilisation du personnel : l'art d'établir un climat d'échanges favorable basé sur la réciprocité La reconnaissance au travail : analyse d'un concept riche de sens Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail La mobilisation des ressources humaines : une stratégie de rassemblement des énergies de chacun pour le bien de tous L'apprentissage du leadership ou comment actualiser son capital de leadership Pour une typologie des comportements organisationnels face à l'innovation

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