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Répertoire des consultants -- Une seule adresse : 1000, rue des consultants

Carrière-RHRI -- Comme recruteur ou comme chercheur

Le coin de l'expert

Quand la solution passe par la créativité...

Profitez des précieux avantages d'un sondage organisationnel, sans tomber dans ses pièges!

Les principes fondamentaux de l’entrevue de sélection : un retour aux sources

L'importance du profil psychologique et des compétences intrinsèques dans la gestion de la relève

La créativité : levier de l’innovation au quotidien

Obtenir le meilleur des employés exigeants, doués et rebelles

Tendance : les entrevues rapides

Le rendement de l'investissement dans une activité de formation

En tant que gestionnaire, quelles valeurs véhiculez-vous?

Un incubateur de gestion pour faire éclore les talents

L'entrevue axée sur les valeurs

The values interview

Gérer la différence par les compétences

Surmené? Des trucs pour réduire le stress en milieu de travail

Témoigner de la reconnaissance

Aspects à considérer pour une gestion plus transparente de la rémunération

La gestion de la complexité

L’impact du vieillissement de la population sur le volet santé et sécurité de l’entreprise

Le rôle-conseil

Quoi faire lorsqu’il semble y avoir surchauffe pour certains emplois?

La gestion des projets « mous »

Pénurie de la main d'oeuvre : concurrencer ou périr... un enjeu concernant toutes les PME

Les effets de l'arrêt Parry Sound se précisent!

Le rôle de la rémunération dans la gestion des employés à haut potentiel

Le point sensible des rencontres de cessation d’emploi

La gestion humaine de la performance

Dix règles pour gérer son patron à distance

L'humain au coeur de la violence

La reconnaissance des employés... plus facile à dire qu’à faire!

Les premiers de classe en matière de formation et de développement

À vos portails : Vive le recrutement efficace!

Un modèle d’accompagnement efficace au service des organisations!

Harcèlement psychologique - Ouverture à la participation de la personne présumée harcelante à l’audition?

La consolidation d'équipe

La chronique Le coin de l'expert est présentée le mardi et le jeudi dans le quotidien Vigiexpress. Les textes sont rédigées par des membres de l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec. Vous avez une idée de texte, une question à soumettre, écrivez-nous! expert@orhri.org.

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Le coin de coach

Pour maintenir la paix, bien gérer les conflits

Les conflits mal gérés coûtent cher. Griefs, plaintes ou procès représentent des coûts facilement chiffrables. Certains cadres supérieurs consacrent jusqu’à 20 % – et souvent plus – de leur temps à la gestion des litiges.

VigieRT

Clause de non-concurrence : un moyen efficace et essentiel pour protéger ses intérêts

La volatilité des employés et la concurrence toujours plus vive font que l’on retrouve de plus en plus de contrats de travail comprenant des clauses restrictives d’emploi telles que la clause de non-concurrence.