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La confiance comme facteur de motivation
Steven Garneau, directeur général, L-IPSE Services conseil

L'utilisation d'Internet au travail
Jacques Provencher, CRIA, LL.L., avocat et associé, Le Corre & associés
 

VigieRT

L’absentéisme excessif : quand l’absence rencontre l’impatience!

Les dossiers d’absentéisme excessif doivent être gérés avec doigté. Cet article présente avec clarté les trois éléments qui peuvent mener à la rupture définitive du lien d’emploi.

Votre emploi

L’utilité des réseaux sociaux en recherche d’emploi

Les réseaux sociaux sont des outils qui influencent aujourd’hui les stratégies pour se trouver un emploi, mais attention de ne pas y mettre trop d’information personnelle…

Fédération des Kinésiologues - Le kinésiologue, le professionnel de la santé spécialiste de l'activité physique

Actualité jurisprudentielle

L’employeur n’est pas tenu d’obtenir l’accord du syndicat pour octroyer un poste à temps plein à une salariée à temps partiel, s’il s’agit d’une mesure d’accommodement raisonnable. L’impact négatif que peut avoir cette mesure sur les possibilités d’avancement des autres syndiqués ne permet pas de passer outre au droit de la salariée de travailler dans un environnement exempt de discrimination.

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Toutes les manchettes

Enquête

Le cégep vu par... les conseillers en ressources humaines agréés

Dans le cadre de sa série Le cégep vu par..., la Fédération des cégeps présente quelques faits saillants d'un sondage qui traite notamment de la perception des CRHA sur les diplômés des cégeps.

Outil de travail

Déléguez vos tâches administratives et attaquez les questions de fond

La référence RH vous y aidera en vous proposant plus d'une centaine de modèles de lettres et d'ententes, de manuels d'employés, de politiques d'entreprise et de formulaires rédigés par des experts et prêts à personnaliser. N'attendez plus, informez-vous maintenant à propos de La référence RH.

Lundi, 22 mars 2010

Activités

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RH sans limites

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Droit du travail

La surveillance vidéo des travailleurs sur les lieux de travail - Voici un excellent tour d’horizon des conditions auxquelles un employeur doit se soumettre pour pouvoir installer des caméras vidéo dans le but de faire de la surveillance des travailleurs.

livre


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Pour une meilleure articulation des temps sociaux tout au long de la vie : l’aménagement et la réduction du temps de travail - Cet ouvrage s’intéresse à l’évolution historique du temps de travail, à l’évolution des heures et horaires de travail, aux motifs pour lesquels les gens souhaitent aménager ou réduire leur temps de travail, dont la conciliation entre les responsabilités professionnelles et parentales, familiales ou personnelles. [Détail]

Effectif

L'approche par objectifs et ses exigences - La théorie des objectifs est reconnue comme étant le modèle de motivation au travail prédominant en gestion des ressources humaines. Que savons-nous donc aujourd'hui de cette approche? Est-elle performante? Quelles sont ses conditions d'application?