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L’absentéisme excessif : quand l’absence rencontre l’impatience!

Les dossiers d’absentéisme excessif doivent être gérés avec doigté. Cet article présente avec clarté les trois éléments qui peuvent mener à la rupture définitive du lien d’emploi.

Votre emploi

L’utilité des réseaux sociaux en recherche d’emploi

Les réseaux sociaux sont des outils qui influencent aujourd’hui les stratégies pour se trouver un emploi, mais attention de ne pas y mettre trop d’information personnelle…

Actualité jurisprudentielle

L’employeur n’est pas tenu d’obtenir l’accord du syndicat pour octroyer un poste à temps plein à une salariée à temps partiel, s’il s’agit d’une mesure d’accommodement raisonnable. L’impact négatif que peut avoir cette mesure sur les possibilités d’avancement des autres syndiqués ne permet pas de passer outre au droit de la salariée de travailler dans un environnement exempt de discrimination.

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Toutes les manchettes

Enquête

Le cégep vu par... les conseillers en ressources humaines agréés

Dans le cadre de sa série Le cégep vu par..., la Fédération des cégeps présente quelques faits saillants d'un sondage qui traite notamment de la perception des CRHA sur les diplômés des cégeps.

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