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Basic Supervisory Management And Labour Relations
Alex Mercer
This handy guide is ideal for managers in both union and non-union environments. It provides practical advice on how to effectively handle day-to-day supervisory issues, covering topics as varied as teamwork, insubordination, work rules, theft, safety and poor work performance.
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Business Driven HRM : A Best Practice Blueprint
David Hussey
La stratégie, c'est bien, mais oubliez l'aspect humain de l'entreprise et vos projets sont voués à l'échec. Ce livre conjugue expérience et recherche pour vous proposer une structure assurant l’équilibre recherché.
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Critical Human Resource Development
Clare Rigg, Jim Stewart et Kiran Trehan
Critical Human Resource Development offers the latest thinking and research in the area. Leading experts inform and support current discussion and debate on the nature and practice of HRD.
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Fairness in the Workplace - 3rd Edition
Anneli LeGault
This book provides practical information and step-by-step guidance for solving workplace problems prudently and effectively. Covering topics such as hiring, human rights, harassment, employee privacy, pay equity and absenteeism, it is essential for all HR managers today.
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How to Develop Essential HR Policies and Procedures
John H. McConnell
A guide to handling one of HR’s toughest and most important tasks. For HR professionals, one critical need stands out: Your organization must adopt crystal-clear policies and procedures and develop a mechanism to ensure they are applied consistently and fairly.
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HR - The Business Partner
Barbara Kenton, Jane Yarnall
Cet ouvrage a pour objectif d'aider les praticiens à comprendre ce que comporte le rôle de partenaire d'affaires dans une organisation. Vous apprendrez comment effectuer harmonieusement ce virage stratégique et découvrirez des outils pratiques.
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HR Manager's Guide to Human Resources Management Systems: A Practical Approach, 3rd Edition
Glenn M. Rampton, Ian J. Turnbull, J. Allen Doran, CHRP
A human resources management system (HRMS) is more than an information system. It is accessible to staff at all levels, and fosters the development of the organization’s most important assets: its people. In this book, we focus on the HRMS as a critical management tool.
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HR The Value Proposition
David Ulrick et Wayne Brockbank
Alors que les professionnels du domaine deviennent des partenaires stratégiques, ils doivent aussi apporter une valeur substantielle en comprenant mieux l'environnement commercial et la façon dont les parties prenantes définissent cette valeur.
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Human Resource Development - Strategy and Tactics
Juani Swart, Clare Mann, Steve Brown et Alan Price
Each chapter in Human Resource Development provides readers with commentary, activities and review sections from an integrated perspective. Its action-oriented approach is vital for practicing managers and increasingly for postgraduate and final year undergraduates who have work experience.
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