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Managing Cultural Differences - Global Leadership Strategies for the 21st Century
Robert T. Moran, Philip R. Harris et Sarah Moran
This book differs from textbooks on International Management because it zeroes in on culture as the crucial dimension and educates students about the cultures around the world so they will be better prepared to work successfully for a multinational corporation or in a global context.
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Recruiting, retaining, and promoting culturally different employees
Lionel Laroche et Don Rutherford
The purpose of this book is to help US and Canadian organizations make full use of the significant human capital that immigrants represent. The turnover of culturally different people is often higher than average and they are proportionately less represented in the higher echelons of large organizations.
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Generational Differences
Mary Elizabeth Bruke
This survey provides information about advantages and disadvantages that HR professionals observe with an intergenerational workforce; the types, frequency, and severity of intergenerational conflict in the workplace; as well as solutions HR professionals use to address and prevent intergenerational conflict.
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Diverse Teams at Work
Lee Gardenswartz et Anita Rowe
Now you can make diversity an asset, not a liability. This book is invaluable for manager, trainers, consultants, and HR professionals, Diverse Teams at Work, is an authoritative, how-to guide for team building into today's complex workplace.
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The Dynamics of Managing Diversity - A Critical Approach
Gill Kirton et Anne-Marie Greene
The authors take the view that the study of equality must consider both discrimination issues and people’s needs in relation to their diverse cultures and identities. This new edition has been revised to incorporate recent conceptual, theoretical and empirical work.
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Managing Cultural Differences
Philip R. Harris, Robert T. Moran, Sarah V. Moran
Cet ouvrage, récemment mis à jour, cible les diverses cultures à l’échelle du monde et permet aux gestionnaires à mieux se préparer à travailler et à réussir au sein d’une société multinationale, et ce, dans un contexte de mondialisation.
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The Diversity Scorecard
Edward E. Hubbard
Ce livre a été conçu pour vous fournir des directives étape par étape, des feuilles de travail et des exemples pour vous aider à analyser et à assurer le suivi de vos initiatives en matière de diversité, et ce, pour faciliter le changement culturel.
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Generations at Work
Ron Zemke, Claire Raines et Bob Filipczak
Voici le premier ouvrage qui non seulement décrit les caractéristiques clés de chaque génération, mais qui offre de plus des solutions simples et éprouvées pour éviter les erreurs les plus courantes en matière de gestion d'un environnement de travail multigénérationnel.
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