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Appel à tous, service de partage des connaissances

Les appels à tous permettent de sonder les organisations, par l’entremise de leurs professionnels de la gestion des ressources humaines, sur des sujets intéressant l’ensemble de la communauté RH. Nous espérons que les réponses à ces appels stimuleront votre réflexion sur l’amélioration de la gestion de vos ressources humaines.

Les appels à tous sont publiés en version électronique (format PDF) au coût de 25 $ (membres et affiliés) ou 50 $ (non-membres).

N. B. Le document vous sera transmis par courrier électronique avec votre confirmation d'achat. Pour y accéder, veuillez cliquer sur le lien apparaissant dans la section « Description de la commande », inscrire votre nom d'utilisateur (nom de famille) et votre mot de passe, puis cliquer sur le bouton « Valider ».


Appels à tous offerts gratuitement :



2007-2008

Hausse du prix de l'essence — 30 juillet 2008

Politiques d'intégration linguistique — 10 juin 2008

Dotation et systèmes de gestion des candidatures — 27 mai 2008

Indemnités de départ — 13 mai 2008

Départs à la retraite et pénurie de main-d’oeuvre — 29 avril 2008

Activités de consolidation d’équipe (team building) — 1er avril 2008

Surveillance du cyberespace — 18 mars 2008

Assurance collective et gestion de la présence au travail — 4 mars 2008

Équité salariale — 19 février 2008

Maladies mentales en milieu de travail — 5 février 2008

Politiques de vacances négociées à l’embauche — 22 janvier 2008

Politiques de reconnaissance des années de service — 8 janvier 2008

Recrutement via le Web 2.0 — 11 décembre 2007

Politiques de santé et de bien-être des travailleurs — 27 novembre 2007

Code vestimentaire — 13 novembre 2007

Politiques de remboursement de la formation et du perfectionnement — 30 octobre 2007

Place du service des ressources humaines dans les entreprises — 16 octobre 2007

Politiques à l’égard de la consommation d’alcool et de drogues en milieu de travail — 2 octobre 2007

Politiques écrites sur les accommodements raisonnables — 18 septembre 2007

Régimes de retraite complémentaires — 4 septembre 2007

2006-2007

Programmes de mentorat — 10 juillet 2007

Politiques (écrites) de conciliation travail/famille — 2 juillet 2007

Politiques environnementales — 19 juin 2007

Politiques d'absentéisme — 5 juin 2007

Politiques d'emploi à l'égard de l'école pour les jeunes employés — 8 mai 2007

Taux de roulement de la main-d'oeuvre — 24 avril 2007

Coût de l'assurance collective — 10 avril 2007

Attirer, recruter, fidéliser — 20 mars 2007

État du développement du leadership — 27 février 2007

Gestion de la diversité interculturelle — 6 février 2007

Diffusion des politiques de GRH — 23 janvier 2007

Vérification des antécédents — 12 décembre 2006

Sources de recrutement — 28 novembre 2006

Planification de la relève — 14 novembre 2006

Indicateurs de gestion des RH — 31 octobre 2006

Secret professionnel et conflit d'intérêts — 17 octobre 2006

Durée et aménagement d’une semaine de travail — 3 octobre 2006

Organisation du party de Noël — 19 septembre 2006

Promotion de la bonne condition physique — 5 septembre 2006

2005-2006

Main-d’œuvre vieillissante — 13 juin 2006

Programmes de reconnaissance des années de service — 30 mai 2006

Processus d’embauche — 16 mai 2006

Recrutement par recommandation — 2 mai 2006

Évaluation du rendement — 18 avril 2006

Grippe aviaire — 4 avril 2006

Politiques de congé de maladie — 7 mars 2006

Politiques de vacances — 12 février 2006

Planification stratégique — 7 février 2006

Mécanismes de plaintes — 24 janvier 2006

Congés parentaux — 10 janvier 2006

Programmes d'aménagement du temps de travail — 13 décembre 2005

Programmes d'accueil — 5 décembre 2005

Banques de congés — 29 novembre 2005

Politiques de jumelage — 15 novembre 2005

Politiques de reconnaissance — 1er novembre 2005

Génération Y — 3 octobre 2005

Régimes d’intéressement — 27 septembre 2005

Invalidité et assurance — 20 septembre 2005