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Critère(s) de recherche :
équité
Implanter un programme d’équité salariale selon les nouvelles dispositions de la Loi
Cette formation vous permettra de bien comprendre en quoi consiste un processus d’équité salariale avec toutes les étapes que cela implique.
Éditeur :
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Catégorie de document :
Cours
| Autre statut |
Membre en région |
Membre |
Affilié |
Étudiant |
Partenaire |
| 1 875,00 $ |
1 425,00 $ |
1 425,00 $ |
1 425,00 $ |
N/D |
1 875,00 $ |
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Implanter un programme d’équité salariale selon les nouvelles dispositions de la Loi
Cette formation vous permettra de bien comprendre en quoi consiste un processus d’équité salariale avec toutes les étapes que cela implique.
Éditeur :
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Catégorie de document :
Cours
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Membre en région |
Membre |
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Étudiant |
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| 1 875,00 $ |
1 425,00 $ |
1 425,00 $ |
1 425,00 $ |
N/D |
1 875,00 $ |
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Le maintien de l’équité salariale et les nouvelles dispositions de la Loi : une priorité!
La nouvelle Loi sur l’équité salariale a des répercussions sur beaucoup d’entreprises. Vous participez à l’application et au maintien de l’équité salariale dans votre entreprise? Il est temps d’actualiser votre connaissance de la Loi!
Éditeur :
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Catégorie de document :
Cours
| Autre statut |
Membre en région |
Membre |
Affilié |
Étudiant |
Partenaire |
| 695,00 $ |
495,00 $ |
495,00 $ |
495,00 $ |
N/D |
556,00 $ |
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Le maintien de l’équité salariale et les nouvelles dispositions de la Loi : une priorité!
Cette formation vous permettra de mieux comprendre les principales modifications de la Loi relatives aux modalités de mise en oeuvre de l’équité salariale.
Éditeur :
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Catégorie de document :
Cours
| Autre statut |
Membre en région |
Membre |
Affilié |
Étudiant |
Partenaire |
| 695,00 $ |
495,00 $ |
495,00 $ |
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N/D |
556,00 $ |
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L'équité salariale maintenant
Le maintien de l'équité salariale est au coeur de la Loi sur l'équité salariale et cette responsabilité incombe à l'employeur. Que faire si l'on veut apporter des modifications au système de rémunération ou aux outils d'évaluation?
Éditeur :
ORHRI
[aperçu]
Catégorie de document :
Web-diffusion
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L’équité salariale : s’informer pour s’y conformer
Assistez à cette présentation dynamique qui démystifie la question de l’équité salariale à l’aide de cas pratiques et d’exemples de pièges à éviter. Vous en ressortirez mieux équipé pour prendre des décisions éclairées.
Éditeur :
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Catégorie de document :
Cours
| Autre statut |
Membre en région |
Membre |
Affilié |
Étudiant |
Associé |
Partenaire |
| 195,00 $ |
150,00 $ |
150,00 $ |
150,00 $ |
N/D |
195,00 $ |
150,00 $ |
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L’équité salariale : s’informer pour s’y conformer
Assistez à cette présentation dynamique qui démystifie la question de l’équité salariale à l’aide de cas pratiques et d’exemples de pièges à éviter. Vous en ressortirez mieux équipé pour prendre des décisions éclairées.
Éditeur :
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Catégorie de document :
Aucune
| Autre statut |
Membre en région |
Membre |
Affilié |
Étudiant |
Associé |
Partenaire |
| 195,00 $ |
150,00 $ |
150,00 $ |
150,00 $ |
N/D |
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