Auteur : Alain Samson
Les Éditions Transcontinental
ISBN : 978-2-89472-403-3
2009 - 174 pages
Les boomers quitteront dans quelques années le monde du travail, mais la relève n’est pas au rendez-vous. Le Québec connaîtra alors une pénurie de main-d’œuvre pure laine. La solution : embaucher des immigrants. Sur les 45 221 arrivés au Québec en 2007, plus de 60 % connaissaient le français et plus de 65 % avaient au moins 15 ans de scolarité.
En avez-vous engagé ? Ah, vous craignez la réaction de vos employés. Ou les accommodements, même raisonnables. Ou vous avez simplement peur de l’inconnu. Dans Mon équipe est multicolore, mais je suis daltonien, Alain Samson bouscule les idées reçues et explique comment tirer parti de la diversité culturelle au travail. Découvrez notamment :
- pourquoi une équipe multicolore ferait vraiment du bien à votre entreprise ;
- comment préparer vos employés à l’arrivée de collègues issus d’autres communautés ;
- comment accueillir et conserver des nouveaux arrivants ;
- comment mieux communiquer dans un milieu multiculturel ;
- comment gérer les demandes d’accommodements.
Les immigrants n’attendent qu’une ouverture de votre part pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets. Saurez-vous faire fi de vos préjugés et sauter sur l’occasion?
Aperçu de la table des matières
Introduction
L’esprit de clan
Chapitre 1 : Ah ce qu’on est bien, tous pareils
Chapitre 2: Parlons diversité
Chapitre 3: Les obstacles à l’appréciation de la diversité
Chapitre 4 :Parlons culture
Chapitre 5 :Embaucher un nouvel arrivant
Chapitre 6 :Comment créer une organisation multiculturelle
Chapitre 7: Gérer la diversité
Chapitre 8 :Les fameux accommodements
Conclusion
Le nouvel esprit de clan