Stéphane Simard
ISBN : 978-2-9809681-1-2
Il y a présentement cinq travailleurs pour chaque retraité au Québec. En 2030, il n’y en aura plus que deux. Espérons que l’un des deux ne travaillera pas au noir et que l’autre ne tombera pas malade… Déjà que nous sommes la province la plus endettée au pays et celle qui affiche le taux de croissance économique le plus faible depuis 10 ans, comment espérons-nous pouvoir assurer l’avenir des prochaines générations? En augmentant les impôts de 250%? En sabrant dans les dépenses de l’État en santé et en éducation? En travaillant plus fort? Non, en travaillant différemment.
Aperçu de la table des matières
Introduction
I Le point de départ /Portrait du contexte économique actuel
II Les compagnons de voyage / Profil de la génération Y
III Les bagages / S’inspirer de la concurrence
IV Les préparatifs / Profil des talents recherchés
V Le parcours / Connaître ses employés
VI S’engager dans une direction / Le plan d'action de l'employé
VII Maintenir le cap / Le support
Conclusion