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Le coin de l'expert

À vos portails : Vive le recrutement efficace!

Se doter d’un bon système de recrutement n’est pas seulement une question d’amélioration de son efficacité, mais c’est aussi la gestion d’un actif qui peut rapporter immédiatement et à long terme. Voici quelques réflexions pratiques qui provoqueront peut-être votre conversion.

Effectif

Pourquoi est-on fier de son entreprise?

Les entreprises performantes créent une image de marque solide auprès de leurs clients externes. Les entreprises extraordinaires font une promesse – une promesse de valeur – à leurs clients, et elles mettent à exécution cette promesse.

Actualité jurisprudentielle

Un collège a appliqué son droit de gérance en conformité avec la convention collective en obligeant les enseignants à offrir un examen de reprise. En effet, le collège peut exiger de l’enseignant, durant ses dix mois de disponibilité, qu’il accomplisse des tâches d’enseignement, telles que la préparation, la surveillance et la correction d’un examen de reprise.

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Activités

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Effectif. Volume 11, numéro 1, avril/mai 2008


Bloc-notes

« Top secret » professionnel - En tant que professionnel, vous êtes tenu au secret professionnel tout comme les membres de plus d’une quarantaine d’autres professions. Comment gérer les confidences et l’information confidentielle que vous recevez?

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 Le sentiment d'appartenance du personnel - À une époque où l'individualisme semble primer, on pourrait croire que le sentiment d'appartenance, l'engagement et la loyauté du personnel à l'égard de l'entreprise constituent une valeur dépassée, voire rétrograde. C'est faux! [Détail]

Le coin du coach

Gérer a toujours été difficile - En raison des fusions et des restructurations, les travailleurs vivent un stress quotidien. Souvent, les gestionnaires cherchent à créer un climat de travail favorable à l'engagement et à la productivité. C'est leur défi au quotidien.

Chiffres clés

Enquête sur la population active - L'emploi a connu une hausse modeste en avril (+19 000). Le taux de chômage a légèrement progressé pour atteindre 6,1 % en avril, alors que plus de personnes entraient sur le marché du travail. Toute la croissance observée en avril est attribuable au travail indépendant et au travail à temps plein.